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第1章 绪论1

1.1国内外研究的现状及存在的问题2

1.1.1动态能力主要研究成果方面2

1.1.2协同知识创新主要研究成果方面5

1.1.3研究存在的主要问题9

1.2基于动态能力的企业协同知识创新研究10

1.2.1本课题研究的意义10

1.2.2本课题研究的主要内容11

1.2.3本课题研究成果的主要特色及创新点13

1.2.4本课题研究成果的学术价值、应用价值以及社会影响和效益13

1.3本章小结15

第2章 企业协同知识创新中的主要关系16

2.1动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力的关系16

2.1.1动态能力与企业协同知识创新的概念17

2.1.2动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力之间的关系分析19

2.1.3关系分析小结24

2.2企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系25

2.2.1企业协同知识创新的过程与特征25

2.2.2企业创新系统的概念及构成27

2.2.3企业协同知识创新与企业创新系统发展的关系分析28

2.2.4关系分析小结32

2.3知识管理、组织学习与协同知识创新的关系32

2.3.1知识管理与组织学习的概念33

2.3.2知识管理与组织学习的互动关系34

2.3.3基于二者互动关系提升企业协同知识创新能力的作用机理38

2.3.4关系分析小结40

2.4本章小结40

第3章 基于动态能力的企业协同知识创新的内在机理及过程41

3.1企业核心能力及其动态衍变过程41

3.1.1企业核心能力的概念41

3.1.2企业核心能力的动态衍变过程42

3.1.3企业核心能力动态衍变的影响因素45

3.1.4企业核心能力的应用思路46

3.1.5案例分析——海尔核心能力的动态衍变过程47

3.1.6研究小结49

3.2企业协同知识创新的内在机理49

3.2.1企业协同知识创新的形成机理49

3.2.2协同链企业之间的合作机理50

3.2.3企业知识转移与创造机理51

3.2.4研究小结53

3.3团队协同知识创新的内在机理54

3.3.1协同团队构造机理及成员关系机理54

3.3.2团队协同知识转化机理59

3.3.3团队协同知识创新机理61

3.3.4提升协同团队知识创新水平的策略62

3.3.5研究小结63

3.4知识型员工协同知识创新的内在机理63

3.4.1知识型员工的内涵63

3.4.2知识型员工协同知识创新的形成机理64

3.4.3知识型员工协同工作机理65

3.4.4知识型员工协同知识创新的活动机理66

3.4.5研究小结67

3.5企业协同知识创新过程67

3.5.1协同团队的构建过程67

3.5.2协同团队的知识创新过程69

3.5.3知识型员工协同知识创新过程71

3.6本章小结72

第4章 基于动态能力的企业协同知识创新的问题与对策73

4.1基于动态能力的企业协同知识创新流程73

4.2基于动态能力的企业协同知识创新问题分析74

4.2.1环境分析阶段74

4.2.2节点选择阶段75

4.2.3问题确认阶段76

4.2.4协同团队建设阶段77

4.2.5知识创新阶段77

4.2.6知识应用及反馈阶段79

43问题的解决对策79

4.3.1动态能力的培养与保持80

4.3.2协同学习机制与文化的建立80

4.3.3协同博弈机制的建立81

4.3.4知识转化保障机制的建立81

4.4本章小结82

第5章 基于动态能力的企业协同知识创新的影响因素83

5.1研究背景及假设84

5.1.1研究背景分析84

5.1.2研究假设的提出84

5.2研究方法88

5.2.1研究样本88

5.2.2变量测量88

5.3实证分析及结果90

5.3.1信度及效度检验90

5.3.2相关分析90

5.3.3回归分析91

5.4实证结论与建议92

5.5本章小结93

第6章 基于动态能力的企业协同知识创新链及流程94

6.1企业协同知识创新链的概念94

6.1.1企业协同知识创新链的内涵94

6.1.2企业协同知识创新链的特征95

6.2企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑作用95

6.2.1企业协同知识创新链的主体分析95

6.2.2企业协同知识创新链对动态能力提升的支撑模型97

6.3基于动态能力的企业协同知识创新流程构建99

6.3.1企业协同知识创新流程的含义99

6.3.2建立企业协同知识创新的核心主体——协同知识创新团队99

6.3.3企业协同知识创新流程的目标100

6.3.4企业协同知识创新流程构建策略101

6.3.5建立基于动态能力的企业协同知识创新流程102

6.4案例分析105

6.5本章小结106

第7章 基于动态能力的企业协同知识创新利益平衡107

7.1企业协同知识创新的风险识别与评价方法107

7.1.1企业协同知识创新的风险因素分析108

7.1.2企业协同知识创新风险的识别与评价111

7.2企业协同知识创新的利益协调机制113

7.2.1企业协同知识创新的利益冲突分析114

7.2.2企业协同知识创新的利益协调机制构建117

7.3企业协同知识创新的演化机制122

7.3.1演化博弈理论及研究假设122

7.3.2协同链上企业对称博弈机制分析124

7.3.3协同链上企业非对称博弈机制分析126

7.3.4实证研究128

7.4企业协同知识创新的知识共享及其演化机制130

7.4.1企业协同知识创新的知识共享问题分析131

7.4.2企业协同知识创新的知识共享演化博弈模型135

7.4.3企业协同知识创新的知识共享体系构建142

7.5本章小结146

第8章 基于动态能力的企业协同知识创新模式及其运行机制147

8.1基于动态能力的企业协同知识创新的基本模式及其运行机制147

8.1.1基本模式提出的理论依据147

8.1.2基本模式的构建原理149

8.1.3基本模式的主要特征151

8.1.4基本模式的运行机制152

8.2以完整产品和服务为导向的应用模式及其运行机制155

8.2.1应用模式的构建原理155

8.2.2应用模式的运行机制157

8.2.3应用模式实施的案例分析159

8.3本章小结160

第9章 基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及实施161

9.1系统需求分析161

9.1.1现状分析162

9.1.2需求分析165

9.1.3协同知识创新问题分析170

9.2系统模型构建171

9.2.1系统目标171

9.2.2系统构建原则172

9.2.3系统运行环境分析172

9.2.4系统模型构建的关键技术174

9.2.5系统的体系结构177

9.2.6系统的功能结构180

9.2.7系统的知识门户185

9.2.8系统模型的特点186

9.3系统实施分析187

9.3.1系统实施的目标和原则188

9.3.2系统实施的主要内容及步骤189

9.3.3系统实施的主要策略191

9.4本章小结193

第10章 基于动态能力的企业协同知识创新系统评价194

10.1系统评价指标体系的设计195

10.1.1系统评价指标体系的设计原则195

10.1.2系统各层次评价指标的设计196

10.2系统可拓评价模型分析198

10.3系统评价的应用实例201

10.4本章小结204

第11章 YLZ信息技术公司的协同知识创新205

11.1公司简介205

11.2 YLZ信息技术公司协同知识创新中存在的问题206

11.3 YLZ信息技术公司协同知识创新的流程208

11.4 YLZ信息技术公司协同知识创新模式及其运行机制209

11.4.1模式分析209

11.4.2模式的运行机制210

11.5 YLZ信息技术公司协同知识创新系统211

11.5.1系统的体系结构212

11.5.2系统的功能214

11.5.3系统的运行效果问题及解决方案215

11.6本章小结217

附录A 基于动态能力的企业协同知识创新系统需求调查问卷218

附录B 高新技术企业协同知识创新绩效影响因素调查问卷222

附录C 本项目发表的主要论文225

参考文献227