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目 录1

第一章概论1

第一节管理与管理学1

第二节安全生产的重要意义10

第三节安全生产方针和原则13

第二章安全生产管理体制与法制17

第一节安全生产管理体制17

第二节安全生产法规22

第三节安全生产法24

第四节职业病防治法36

第三章安全生产管理制度44

第一节安全生产责任制45

第二节安全教育制度49

第三节安全检查制度55

第四节安全技术措施计划管理制度57

第五节 “三同时”审查验收制度60

第一节事故及其特性64

第四章事故致因理论64

第二节事故转化论66

第三节能量转移论73

第四节轨迹交叉论78

第五节骨牌理论83

第六节 人因事故模型87

第五章系统安全分析92

第一节危险性预先分析92

第二节故障类型和影响分析97

第三节事件树分析106

第四节可操作性研究111

第五节鱼刺图与对策表115

第六章事故树分析119

第一节事故树分析步骤与符号119

第二节事故树作图124

第三节事故树的化简127

第四节事故树定性分析130

第五节事故树定量分析138

第六节因果分析144

第七章系统安全评价150

第一节安全与危险151

第二节安全评价原理156

第三节安全检查表评价法160

第四节作业条件危险性评价168

第五节职工安全度评价171

第六节 日本劳动省评价法180

第七节美国道化学公司评价法193

第八节企业安全评价205

第九节概率安全评价213

第十节职业安全健康管理体系221

第八章事故调查与处理238

第一节伤亡事故的定义范围238

第二节伤亡事故报告242

第三节伤亡事故调查244

第四节事故分析249

第五节事故处理与结案253

第一节事故统计分析程序与内容259

第九章事故统计259

第二节事故分类261

第三节事故统计指标263

第四节事故统计图268

第五节主次因素排列图与控制图274

第十章安全生产的经济问题280

第一节安全经济学的研究范围280

第二节安全与经济的关系282

第三节伤亡事故的经济损失290

第四节安全经济评价296

第十一章安全行为304

第一节安全行为的形成304

第二节激励安全动机的手段与技巧310

第三节心理挫折与预防318

第四节疲劳及其预防321

第五节职业选择325

第六节安全目标管理327

附录Ⅰ 物质系数（MF）331

附录Ⅱ 物质系数（MF）的确定345