图书介绍

绩效管理实务【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

杨新荣主编著
出版社：北京：电子工业出版社
ISBN：9787121121968
出版时间：2010
标注页数：281页
文件大小：37MB
文件页数：289页
主题词：企业管理：人事管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章绩效管理与绩效管理系统1

1.1 绩效管理与绩效考核2

1.2 绩效管理系统11

1.3 绩效管理系统的设计15

复习思考题36

第2章绩效目标与考核指标体系的构建及应用37

2.1 绩效目标与目标体系38

2.2 绩效考核指标的制定49

2.3 绩效考核指标体系的构建69

2.4 关键绩效指标72

2.5 绩效考核指标体系的构建与应用实例84

复习思考题91

第3章绩效考核体系的设计与应用92

3.1 绩效考核对象的分层与分类93

3.2 不同对象的考核内容及指标选择95

3.3 考核方式与考核周期的选择104

3.4 绩效考核主体的选择109

3.5 绩效考核方法的选择与应用111

3.6 考核量表及表格的设计与应用举例120

3.7 绩效考核体系的设计与应用举例——××公司员工绩效考核体系129

复习思考题135

第4章主要绩效管理工具及其应用137

4.1 目标管理138

4.2 标杆管理143

4.3 平衡记分卡146

复习思考题155

第5章绩效管理的实施与监控157

5.1 绩效管理的培训157

5.2 绩效信息的收集与分析165

5.3 绩效沟通167

5.4 绩效反馈与绩效辅导170

复习思考题172

第6章绩效考核结果的反馈与应用173

6.1 绩效考核结果的统计与综合分析174

6.2 绩效考核结果的反馈与面谈179

6.3 根据考核结果进行绩效改进188

6.4 绩效考核结果的应用190

6.5 绩效考核结果应用实例——绩效考核结果应用：绩效工资的计算193

复习思考题195

第7章绩效考核制度的设计与应用196

7.1 制度的功能197

7.2 绩效考核制度的主要内容及其编写198

7.3 绩效考核制度的设计与应用实例202

第8章绩效管理操作实践238

8.1 绩效管理操作实践的基本条件与要求238

8.2 绩效管理实践操作239

8.3 Excel在员工年度考核系统中的应用246

8.4 人力资源模拟教学软件综合训练252

参考文献281