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上篇：劳动法基本理论3

第一章 劳动法的产生与发展3

第一节 劳动法的产生3

第二节 资本主义国家劳动立法的发展7

第三节 社会主义国家劳动立法的产生与发展9

第四节 中国劳动立法的产生和发展10

第五节 国际劳动立法的产生与发展13

第二章 劳动法的概念与调整对象24

第一节 劳动法的概念24

第二节 劳动法的调整对象26

第三章 劳动法的本质52

第一节 劳动法的本质52

第二节 劳动法与其他部门法的关系65

第四章 劳动法的地位、渊源、体系及适用范围67

第一节 劳动法的地位67

第二节 劳动法的渊源68

第三节 劳动法的体系70

第四节 劳动法的适用范围75

第五章 劳动法的原则与调整机制79

第一节 劳动法的原则79

第二节 劳动法的调整机制86

第六章 劳动法律关系90

第一节 劳动法律关系概述90

第二节 劳动权概述96

第三节 事实劳动关系分析104

第七章 劳动法的主体116

第一节 劳动法主体概述116

第二节 劳动者120

第三节 用人单位127

第四节 工会137

第五节 政府及其他劳动法的主体152

第八章 劳动法律救济研究159

第一节 劳动保护与救济类型159

第二节 劳动争议处理机制165

第三节 劳动实务中公力救济的失灵177

下篇：劳动法律实务185

第九章 劳动就业与职业培训185

第一节 劳动就业185

第二节 职业培训200

第十章 劳动合同法律制度研究204

第一节 劳动合同法概述204

第二节 劳动合同的订立211

第三节 劳动合同法律效力研究221

第四节 劳动合同的履行和变更226

第五节 劳动合同的解除和终止229

第十一章 集体合同制度研究245

第一节 集体合同法概述245

第二节 集体劳动权研究252

第三节 集体合同的订立261

第四节 集体合同的内容与效力264

第十二章 社会劳动安全法律制度研究269

第一节 工资法律制度研究269

第二节 工作时间和休息休假法律制度285

第三节 劳动环境保护法律制度研究291

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护311

第十三章 社会保险和社会福利制度研究319

第一节 社会保险制度概述319

第二节 社会保险权和福利权研究326

第三节 养老保险制度330

第四节 医疗保险制度345

第五节 失业保险制度351

第六节 工伤保险制度356

第七节 生育保险制度364

第八节 社会福利制度366

第十四章 劳动争议处理法律制度研究380

第一节 劳动争议处理概述380

第二节 劳动争议的基层调解法律制度研究387

第三节 劳动争议仲裁法律制度研究391

第四节 劳动争议诉讼法律制度研究402

第十五章 劳动监督检查制度418

第一节 劳动监督检查制度概述418

第二节 劳动监督制度420

第三节 劳动检查制度422

第十六章 劳动法律责任434

第一节 劳动法律责任概述434

第二节 劳动者的法律责任439

第三节 用人单位的法律责任441

第四节 其他主体的法律责任447

附录一456

附录二470

主要参考文献478

后记482